العشوانيه وفن الاداره

العشوائيه وفن الإدارة

--------------------------------------------------------------------------------


في عالمنا العربي الكبير نعمل بالعشوائية بشكل كبير جدا ونفتقر إلى فن الإدارة ... لماذا ؟؟؟؟

في البيت
في العمل
في أدارة المنتديات
في كل شي نعمل بالعشوائية .

مدير يدير عمله بعشوائية
موظف نفس الشي
على مستوى أبسط الأشياء نعمل بالعشوائية
أين فن الإدارة منا

وسأطرح بعض الشي من هذا للنقاش .

مثلاً :

لو عندك 20 موظف تحت أمرتك 5 منهم منتجين و5 متوسطين الأنتاج و5 تحت الوسط و5 غير منتجين .

منهم المتأخر عن العمل والمتمرد والجاد .

سؤالي ...

اشلون راح تتعامل معهم
شنو الطريقة اللي تخليك تضبط عملهم .

انا اشوف اني ابدأ في.. الغير منتج..
لانه يحتاج الى تعامل خاص
وقد يستفاد منه اذا تم معرفة مشاكله
وتم حلها,
ولا ننسى ان العامل النفسي والمعنوي
مهم.. وبعد ذلك يأتي دور التحفيز المادي..
وهكذا مع البقيه الادنى فالاعلى.

هذا مجرد اقتراح مني ياعزيز..وشكرااا

مرحبا عزيز النفس
موضوع قيم

نعم نبداء بغير المنتجين

اولا / البحث عن الاسباب
العوامل النفسيه
الجلوس معه والنقاش والتعمق بداخله بااسلوب لطيف ومهذب وراقي
حتى يثق فيني وازرع الثقه بيني وبينه واتعامل معه كزميل وليس كمسئول
واذا عرف السبب بطل العجب
ثانيا الدعم والتشجيع من اساسيات الاداره الناجحه بالعمل
ثالثا احساسه بالمسئوليه وانه محاسب على عدم الانتاجيه وهو اخر الحلول
يعطيك العافيه ووودي برق الوسم

شكرا لمرورك على موضوعي وهذا شرف لي ووسام على صدري
اخي ابو مشاري وديييييييييي

اسمح لي ابدي اعجابي بقلمك وتميزك واسلوبك الراقي وتالقك

اخي برق الوسم

اجل احترامي

والله انا اوافق اخواني ابومشاري واخوي برق الوسم بخصوص البدء بالغير منتجين والعمل على زرع الثقه بيني وبينهم

وشكرا


اخوك

سيف